IPT voor de zelfstandigen is een individuele levensverzekering met het bedrijf als verzekeringnemer en de manager als verzekerde en rechtstreeks begunstigde. De bijdragen zijn 100% aftrekbaar van uw bruto winst in het bedrijf. Het pensioenkapitaal wordt betaald aan pensionering en kan worden gebruikt voor de verwerving van onroerend goed in binnen- en buitenland.

Nu is er ook een oplossing zoals de IPT voor de zelfstandige die een pensioen opbouwt van de tweede pijler via hun bedrijf via de individuele pensioenverbintenis (IPT) of groepsverzekering voor bedrijfsleiders. De structuur van dat pensioen is slechts fiscaal aftrekbaar als alle omstandigheden worden gerespecteerd. Een eerste voorwaarde is dat de pensioenpremies die de onderneming de IPT voor zelfstandigen betreffende vergoeding die regelmatig en ten minste elke maand zijn, worden betaald of verleend door het bedrijf.

IPT voor zelfstandigen aanvragen

Mijn aanvullend pensioen als bedrijfsleider

Hierbij in een notendop de fiscaal aftrekbare mogelijkheden voor het opbouwen van een aanvullend pensioen.

  • IPT voor zelfstandigen bedrijfsleiders​ Pensioensparen
  • Lange termijnsparen indien u geen hypothecaire lening meer of nog niet hebt lopen
  • Vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen (VAPZ)
  • IPT voor zelfstandigen bedrijfsleiders Individuele Pensioentoezegging (IPT) en/of groepsverzekering

Start als zelfstandig bedrijfsleider met:

  1. Als bedrijfsleider een pensioen opbouwenhet vapz (geen premietaksen, aftrekbaar als beroepskost, dus recuperatie personenbelasting van de hoogste schijf en u betaalt minder sociale bijdragen),
  2. aanvullen met individuele pensioentoezegging (betaald vanuit de vennootschap, maximum bepaald door 80%-regel),
  3. nadien vervolledigen met pensioensparen (geen premietaksen, 30% terugbetaling personenbelasting)
  4. en tenslotte lange termijnsparen (2% premietaksen op elke storting, eveneens 30% terugbetaling personenbelasting).

 

  1. Ik vertrouw op de keuze van MySavings:  
    • Start nu met een IPT bij Allianz aan 1% instapkosten, geen beheerskosten: een levensverzekering tak 21 & 23 met een vast rendement van 0,00% + jaarlijks variabele winstdeelname, mogelijk in combinatie met beleggingsfondsen met mooie historische rendementen.
  2. Ik ben op zoek naar een formule met specifieke eigenschappen. Wij hebben voor u een top 3 samengesteld op basis van volgende kenmerken:
    • Start nu met een IPT bij Allianz aan 1% instapkosten, maar geen beheerskosten: een levensverzekering tak 21 met een vast rendement van 0,00% + jaarlijks variabele winstdeelname, mogelijk in combinatie met beleggingsfondsen.
    • Baloise Save Plan aan 0% instapkosten en interessante combinatie tussen vast rendement van 0,75% en een keure aan vermogensbeheerders (Black Rock Global Allocation, Carmignac Patrimoine en Fidelity European Growth).
    • Vivium Top Hat Plus Plan : een Belgische verzekeringsmaatschappij met stabiel rendement.

Vraag meer info over een IPT groepsverzekering Via Mysavings. Dankzij de vele verzekeringsmaatschappijen kan MySavings u in alle onafhankelijkheid en tegen de scherpste marktvoorwaarden de verzekering aanbieden die het beste bij uw profiel past.

Een onafhankelijke ondernemer die met een bedrijf werkt, kan een vapz onderschrijven (gratis aanvullend pensioen voor zelfstandigen) en een IPT (individuele pensioenverplichting) om een ​​aanvullend pensioen op te bouwen. Beide oplossingen hebben specifieke voordelen. Maar wat onderschrijft u? Of waarmee begin je?

Wie betaalt de premies?

Een VAPZ wordt betaald met persoonlijke bijdragen. Met andere woorden, als een zelfstandige die u zelf betaalt. Met een IPT is het inderdaad het bedrijf dat de premies betaalt. Dus je betaalt je VAPZ met het loon, betaald door uw bedrijf. Maar u kunt uw vergoeding verhogen met de hoeveelheid VAPZ en aangezien deze premies volledig aftrekbaar zijn, heeft dit dezelfde uitkomst als de betaling van de EPS-premie.
Zelfstandige aanvullende Pension Vapz of IPT?
Aftrekbaar?

De premies zijn aftrekbaar zowel met een vapz als een IPT

De premie van de VAPZ is particulier aftrekbaar (op deze manier betaalt u niet alleen minder belastingen, maar ook minder sociale bijdragen).
Met een IPT, kan het bedrijf de premies aftrekken als professionele kosten in de vennootschapsbelasting.
De bedragen die u jaarlijks kunt invoegen: met een VAPZ is dit een percentage van uw belastbare professionele inkomsten met een maximum van 3.027.09 euro voor 2014, met een IPT is dat de 80% regel is, er is geen absoluut maximaal.

Belastingen op de premie

Geen belasting is van toepassing op de VAPZ-premie. Dit is een voordeel ten opzichte van de IPT voor zelfstandigen waar deze 4,4% bedragen.

Backs Service

In de context van een IPT voor zelfstandigen kunt u zich abonneren op een achterdienst. Dat is een inhaalbeweging waarmee u de belastingruimte uit het verleden kunt maximaliseren met een (eenmalige of terugkerende) premie. Zo’n back-service is niet mogelijk met een VAPZ.

Belasting op de einddatum

Ook hier is er een verschil. Met een vapz gebeurt het via het fictieve rentesysteem. Met een IPT is een eindbelasting van 20% op 60 jaar, 18% 61 jaar en 16,5% op 62 tot 64. voor voordelen van 65 jaar en als u effectief blijft tot die leeftijd, de kosteneffectieve waardering van 10% (anders is het 16,5%).
Bovendien moet u rekening houden met beide systemen met een bijdrage van Riziv van 3,55% en een solidariteitsbijdrage van maximaal 2%.

Storting

Met beide producten is het mogelijk om een ​​voorschot op te nemen in de context van een vastgoedproject.

Extra garanties

Aanvullende garanties kunnen worden ingeschreven op zowel een vapz als een IPT, zoals een extra dekking, een invaliditeitsbelang of een garantie-premie-vrijstelling.

Conclusie

We raden zelfstandigen aan om een ​​vapz te betwisten (omwille van het dubbele voordeel), en mogelijk dit aanvullen met een IPT van het bedrijf. Op die manier kunt u een leuk (maar noodzakelijk) aanvullend pensioen opbouwen.
Hoe te betalen VAPZ?